【党建引领乡村治理•看效果】涂井乡：抓党建促内生动力 引领乡村治理新局面

       为加快实施乡村振兴战略，涂井乡党委着眼加强农村基层党建，激发乡村治理内生动力，破题制约乡村治理瓶颈。一年来，围绕“干部担当、群众内力”努力推动乡村治理形成共建共治共享新格局。

       通过硬作风强担当，造就了高素质干部队伍。涂井乡举办村实职干部培训和本土人才培训各1期。组织干部到忠州街道、白公街道、拔山镇、马灌镇交流学习80余人次。选派干部到锦鸿社区挂职锻炼12人次。

       据涂井乡党委书记邓君介绍，涂井乡还开展廉政警示教育212人次，新任和交流干部廉政谈话40余人次。结合书记主任“一肩挑”，调整支部书记4名，专干10名，各村均有1名本土人才在村挂职。全乡村干部平均年龄41岁，大专及以上文凭占31%。

       通过硬措施强落实，群众参与积极性更高。涂井乡将11个村党支部划分党建网格123个，96名无职党员和群众参与党建网格化管理，结对帮扶困难群众145人，协调处理矛盾纠纷42起，“八个一”服务活动有序开展，做到“群众事群众知”，“大事不出村，小事不出组”。全乡开展“党建助力乡村治理、重拾邻里守望情”活动，举办空巢老人集中庆生35场次，评选乡级“最美留守儿童”33名、“最美庭院”和“最美农户”22户、“好家风好家训”22条。推进党务公开、村务公开、财务公开，有效引导村民成为乡村治理的参与者和受益者。

       通过硬考核强督查，挥起干事创业指挥棒。涂井乡党委书记邓君说，通过重点抓住支部工作“领头人”，落实书记履职承诺制度，开展季度工作述职3期，督导整改问题24个，约谈责任不到位、抓基层党建工作不力的村党支部书记6人次。考核支部工作联系点工作成效的同时考核班子成员、联村干部、村干部和本土人才，激励各级干部担当作为。通过一系列措施的实施，涂井乡形成了共建共治共享的乡村治理新格局。

忠县融媒体中心记者: 白娟

责任编辑：胡军华