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【党建引领乡村治理•看效果】三汇镇：选好领头雁育强排头兵

发布日期：2021-01-07 10:29

三汇镇精心部署，落细落实一系列选人、育人举措，有效优化干部队伍结构，选好领头雁，育强排头兵，打造出一支过硬的村（社区）干部队伍。

三汇镇党委书记康兴明说：“我们通过调研考核、聚贤引才、公开招聘，着重从工作中表现突出的干部中选拔人才，以学历和任职年限评定优先使用人才，从退伍军人、高校毕业生、致富能手中公开选聘人才，充实人才队伍。”2020年，三汇镇新提拔村（社区）书记8名，聘用专干15名，配齐本土人才15名，储备后备干部23名，干部队伍结构进一步优化。

同时，三汇镇广泛开展党建、脱贫攻坚、社会保障等专题业务培训；邀请优秀村书记、主任、业务专干围绕“基层党建发展，壮大集体经济，服务群众工作”进行专题讲座；组织年轻干部实地观摩“主题党日”活动、参与化解群众矛盾、参加防汛应急演练等；吸纳年轻干部到政府机关顶岗锻炼，进一步提升村（社区）干部综合能力。

三汇镇党委书记康兴明说：“为年轻干部搭建自我展示平台，围绕人居环境治理、特色产业发展、村民自治、党员管理四个方面认选项目，每季度采取演讲方式进行擂台比赛，评选出优秀人才，并将评选结果计入个人年终考核，有效激励年轻干部干事创业活力。”

过去一年，三汇镇通过“选人、育人、考人”三项举措联动，营造了年轻村干部比学赶超，争创一流的干事创业氛围。全镇35岁以下的干部39名，占比达43%，建立了一支想干事、会干事、能干事的基层干部队伍。

审核：倪红艳

编辑：陈劲名

忠县融媒体中心记者：吴建华王敏

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