【学党史 悟思想 办实事 开新局】忠县仲裁院送法进单位，普法促和谐

“机关事业单位临聘人员有带薪年休假吗？单位与临聘人员解除劳动合同需要支付经济补偿吗？”

为帮助用人单位全面了解劳动用工过程中的法律风险，5月27日，忠县劳动人事争议仲裁院仲裁员易渝山为县卫生健康系统党组织书记及党务工作人员带来一堂劳动用工管理和法律风险防控讲座。

讲座中，易渝山分别从劳动合同的订立、履行、解除或终止及劳动争议的处理四个方面入手，对各类常见的劳资热点问题进行讲解。他用大量的案例解读来阐释劳动关系法律知识，对预防和化解劳动争议提出了实质性的建议，在宣传法律法规的同时也引导卫生健康系统建立协商和解机制，支持单位和职工通过协商和解的方式解决矛盾纠纷。在场人员纷纷表示这场专题讲座非常实用，为单位预防和处理劳动纠纷带来了指导性意义。

据悉，自开展党史学习教育以来，忠县人力社保局精心组织系列普法宣传活动，送法进企业、单位，进一步提升了用人单位的法律意识和劳动争议预防能力。“下一步，我们将继续举办普法讲座，加大分类指导力度、注重学用结合，为构建和谐劳动关系营造学法、知法、守法的氛围。”忠县劳动人事争议仲裁院相关负责人说道。

(忠县人力社保局 何娅)