乌杨街道召开年轻干部座谈会，做好年轻干部培养

       为更好地了解年轻干部的思想动态和工作情况，听取加强年轻干部培养的意见建议，2020年4月29日，乌杨街道召开年轻干部座谈会。

       座谈会上，28名机关年轻干部结合个人成长经历、立足本职岗位，从不同角度谈工作、谈体会、谈感悟，并提出意见建议。年轻干部通过岗位锻炼，学会了相互理解与协作，发现了自身的短板和不足，更加感受到了组织的关心和关爱。纷纷表示，将在接下来的工作中，提高政治站位，多从全局考虑问题；摆正心态，在基层锻炼中学习提升；主动作为，增强决策担当意识。

       党工委书记潘万镪认真听取大家发言后，对年轻干部提出了七点期望：一是奋斗是青春最靓丽的底色。只有吃得苦中苦，努力奋斗，才能得到成长，青春的主旋律就是奋斗；二是保持乐观、健康的心态。一个持有好心态的人干工作，总是斗志昂扬、激情满满，不会因为一件事情去懊悔、去消沉；三是成长需要付出。在成长的道路中要学会独立、学会享受孤独，更要多磨炼自己、多做事情，唯有如此方能成长；四是正确看待不公平、不公正、不关心、不关爱、不迁就、不谦让、不重要、不重视；五是要加强学习。向书本学、向同事学、向社会学，在练好自身基本功的同时，要发挥自己的优势、弥补自己的不足，形成自身的差异化本领；六是正能量要成为主旋律。基层事情多且复杂，在看待问题时要全面，不要偏激，要在与社会的主流声音合奏中唱响最强音；七是新时代是奋斗的时代。鼓励年轻干部敢做事、多做事、不怕事，用奋斗点亮青春之灯。

       乌杨街道高度重视培养选拔优秀年轻干部，从改革创新机制，健全培养制度着手，在发现储备、培养锻炼、选拔使用等方面下功夫，不拘一格引人、选人、用人，推动年轻干部的选拔任用，累计引进了硕士研究生2名，本科毕业生31名，本土人才58名。

（通讯员：刘海乐）