三汇镇精心部署,落细落实一系列选人、育人举措,有效优化干部队伍结构,选好领头雁,育强排头兵,打造出一支过硬的村(社区)干部队伍。
三汇镇党委书记康兴明说:“我们通过调研考核、聚贤引才、公开招聘,着重从工作中表现突出的干部中选拔人才,以学历和任职年限评定优先使用人才,从退伍军人、高校毕业生、致富能手中公开选聘人才,充实人才队伍。”2020年,三汇镇新提拔村(社区)书记8名,聘用专干15名,配齐本土人才15名,储备后备干部23名,干部队伍结构进一步优化。
同时,三汇镇广泛开展党建、脱贫攻坚、社会保障等专题业务培训;邀请优秀村书记、主任、业务专干围绕“基层党建发展,壮大集体经济,服务群众工作”进行专题讲座;组织年轻干部实地观摩“主题党日”活动、参与化解群众矛盾、参加防汛应急演练等;吸纳年轻干部到政府机关顶岗锻炼,进一步提升村(社区)干部综合能力。
三汇镇党委书记康兴明说:“为年轻干部搭建自我展示平台,围绕人居环境治理、特色产业发展、村民自治、党员管理四个方面认选项目,每季度采取演讲方式进行擂台比赛,评选出优秀人才,并将评选结果计入个人年终考核,有效激励年轻干部干事创业活力。”
过去一年,三汇镇通过“选人、育人、考人”三项举措联动,营造了年轻村干部比学赶超,争创一流的干事创业氛围。全镇35岁以下的干部39名,占比达43%,建立了一支想干事、会干事、能干事的基层干部队伍。
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编辑:陈劲名
忠县融媒体中心记者:吴建华 王敏